Wie is de mol?

In een sociaal onveilige organisatiecultuur kan ondermijnend gedrag groeien en bloeien. Aanhoudend manipulatief gedrag kan zelfs uitmonden in stelselmatig getreiter, wat weer kan leiden tot werkstress, ziekteverzuim en uiteindelijk uitval. Jannie vertelt hier meer over in het artikel van MT Rendement. Je kunt het artikel hier teruglezen.