E-learning Omgaan met escalerende incidenten te gebruiken door agressietrainers

Wil jij als agressietrainer gebruik maken van de up to date e-learning voor jou klanten?

De nieuwe e-learningmodule Omgaan met escalerende incidenten is bij uitstek geschikt voor trainers die naast hun life trainingen e-learning willen aanbieden. De e-learning belicht alle aspecten van de theorie zie de trainers in de opleiding hebben geleerd. Het is een stevige theoretische onderbouwing van de te geven agressietraining of een opfrismoment na de training. In de e-learning wordt er op een interactieve manier geleerd door de deelnemer.  Met een kennistoets wordt de e-learning afgesloten.

Opleidingsvorm:

  1. Praktisch: MBO-HBO-VO
    Doelgroep: Deelnemers die de theorie omgaan met escalerende incidenten willen kennen
    Tijdsinvestering: 1 uur

Inhoud van de e-learning omgaan met escalerende incidenten

In deze module wordt de theorie gedeeld over omgaan met escalerende conflicten door middel van het conflict interventieplan. Daarnaast worden de technieken Veilig afstand houden en Veilige V bij verward gedrag behandeld. Daarnaast wordt aandacht besteedt aan agressiepreventie en veilig werken op de werkplek en in het domein van de klant.
Toetsing draagt bij aan de vakbekwaamheid van de deelnemers. Daarom worden resultaten van de e-learning getoetst door middel van een theorie-examen. De deelnemer kan de resultaten bekijken en uitdraaien.

Resultaten van de e-learning

De deelnemer kent:

  • het Conflict-InterventiePlan (CIP);
  • Veilige V;
  • Veilige Afstand;
  • Veilig werken;
  • Agressiepreventie.

Certificering ISO NEN 17024

Na het behalen van het examen: de deelnemer heeft een ISO theorie certificaat wat in combinatie met een praktijktraining van een dagdeel of dag de bevoegdheid geeft om agressie-reducerend op te treden.

Hoe werkt het?

Als trainer vraag je e-learning aan bij dejong@agressietraining.nl.
Je ontvangt een link die je kunt mailen naar je deelnemers.
De kosten zijn € 30,00 inclusief BTW per e-learning/deelnemer.