Nieuws
Ieder redactielid van DWDD is verantwoordelijk
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Matthijs van Nieuwkerk ligt met zijn kop op het hakblok. Maar is het terecht dat het alleen zijn kop is? Het grensoverschrijdende gedrag van je collega is net zo goed jouw eigen verantwoordelijkheid. Ieder teamlid had een eigen reden om Van Nieuwkerk niet te confronteren. Het eigen belang is sterker gebleken dan de wil om […]
Fysiek weerbare medewerkers in de zorg
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Soms heb je als medewerker alles geprobeerd en is de bewoner niet beïnvloedbaar fysiek agressief. Dan kom je in een situatie die fysiek gevaarlijk is voor andere bewoners en voor jezelf. Daarom hebben we de training Fysiek veilig werken ontwikkeld samen met zorginstellingen. Je leert bewust te werken met zoveel mogelijk veilige fysieke afstand. Als […]
Vakantie aanbieding: boek Help, ik word gemanipuleerd
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Is subtiel (seksueel) grensoverschrijdend gedrag nog actueel? Afgelopen jaar stond in het teken van Me Too, het startte met de media waarin duidelijk werd hoe vrouwen in een afhankelijke positie te maken hebben met seksueel grensoverschrijdend gedrag van mannen in machtsposities. Eindelijk durfden zij het aan om naar buiten te komen met hun ervaringen. De […]
Een dag uit het leven van …………….. Jannie de Jong, directeur van Agressietraining.nl
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Ik begin de dag met 30 minuten krachttraining voor een fit lichaam én een gezonde geest. Na het sporten begin ik fris de dag, met het maken van een offerte voor trainingen Omgaan met agressie voor een grote commerciële organisatie. De offerte is klaar, op naar het telefonische interview met Fontys mediaplatform voor en door […]
Interview met agressietrainer Yarick de Bree
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Vrijdag 11 maart 2022 start voor de 16e keer de ISO gecertifieerde opleiding tot agressietrainer. Daarom vroegen we onze agressietrainer en fysieke weerbaarheidsdocent Yarick de Bree waarom hij voor deze opleiding heeft gekozen en of de opleiding aansluit in de dagelijkse praktijk? 1. Waarom ben je de opleiding voor agressietrainer gaan volgen? Ik ben de […]
Je kunt nooit genoeg tijd en energie in je team steken
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Interview met Floortje Eterman, Kapellehof Woonzorggroep Samen Je kunt nooit genoeg tijd en energie in je team steken Naar aanleiding van de eerste en tweede coronagolf besloot Floortje Eterman (leidinggevende van de Kapellehof) alle medewerkers een individueel nazorggesprek aan te bieden door externe coach Jannie de Jong. Haar reden om een externe coach in te […]
“Wat fijn hè, dat jij hier zomaar zoveel kansen krijgt”
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Jannie de Jong in Baaz: “Kleinerend, neerbuigend, manipulerend gedrag en gaslighting is in de 25 jaar dat wij de trainingen ‘omgaan met grens-overschrijdend gedrag’ geven, dè agressievorm waar 80% van de medewerkers het meeste last van heeft”. Lees hier het hele artikel in Baaz.
Nieuw office team
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Gerine Vianen is sinds een half jaar mijn VA/PA, op maandag vertrek ik naar haar kantoor in Gouda en starten we de week samen. Op donderdag komt zij naar mijn kantoor in Driebergen. De rest van de week werken we op afstand. Wat Gerine doet? Wat doet ze niet? Alle offertes gaan langs haar, ze […]
Online trainingen
- Gerine Vianen
- 1 reactie
We kijken uit naar dit jaarWe gaan er vanuit dat Covid ons nog even blijft bezoeken. In 2021 startten we daarom al met een mooi pakket online trainingen. Dit zullen we ook nog blijven aanbieden in 2022. Nieuwe mogelijkheden We hebben ervaren dat kennis online prima over te brengen is. In de loop van de […]
9 tips voor medewerkers en organisaties in het omgaan met agressie bij het controleren van de QR-code
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Frustratie omdat je de QR-code moet laten zien, in deze tijd met beperkingen, zijn voor niemand leuk. Maar het mag nooit een aanleiding en excuus zijn voor agressief gedrag naar jou als toegangscontroleur. Jij als medewerker kunt deze tips gebruiken om met meer zelfvertrouwen aan de deur te staan. Het management dat duidelijk is in […]
