In de media
Congres Hart voor Zorg
- Gerine Vianen
- Geen reacties
In aanloop naar het congres Hart voor Zorg op 12 oktober 2023 werd Jannie door Hart voor Zorg geïnterviewd over agressie, intimidatie en manipulatie in de zorg. Lees hier het interview.
Help, ik word gemanipuleerd – de impact van onzichtbare agressie
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Mascha Struijk interviewt voor haar podcast Professional vanuit je hart, Jannie de Jong. Jannie vertelt wat wittenboordenagressie inhoudt en geeft concrete handvaten en tips om hiermee om te gaan. Je kunt hier de podcast luisteren.
Jannie geïnterviewd voor de Mooie Mensen Podcast
- Gerine Vianen
- Geen reacties
In de aflevering van de Mooie Mensen Podcast spreekt Kiki Scheepens met Jannie de Jong over subtiel grensoverschrijdend en ondermijnend gedrag, vertrouwenspersonen, witteboordenagressors, gaslighting, toxische werkvloeren, het ‘bystander-effect’ en tal van andere onderwerpen. De podcast is hier te beluisteren.
Wie is de mol?
- Gerine Vianen
- Geen reacties
In een sociaal onveilige organisatiecultuur kan ondermijnend gedrag groeien en bloeien. Aanhoudend manipulatief gedrag kan zelfs uitmonden in stelselmatig getreiter, wat weer kan leiden tot werkstress, ziekteverzuim en uiteindelijk uitval. Jannie vertelt hier meer over in het artikel van MT Rendement. Je kunt het artikel hier teruglezen.
Pluk de rotte appel: hoe herken je ondermijnend gedrag in de organisatie?
- Gerine Vianen
- 1 reactie
Hoe kun je als HR ondermijnend gedrag herkennen in de organisatie? Een werknemer die bewust ondermijnend gedrag vertoont, doet dit vaak om er zelf beter van te worden. Jannie vertelt in een artikel in HR Rendement hoe je zo’n persoon herkent in je eigen organisatie. Lees hier het artikel terug.
De klap van Will Smith: honderd procent woede en nul procent ratio
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Jannie werd geïnterviewd door Nieuwsredactie over de rake klap die Will Smith uitdeelde tijdens de Oscaruitreiking. Hoe had hij zijn woede beter kunnen beheersen? Jannie legt uit hoe hij dat beter had kunnen doen. Luister hier het hele fragment terug.
Online agressie
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Online agressie komt steeds vaker voor. Jannie de Jong vertelt er meer over in het artikel “Online agressie is compleet doorgeschoten” van Jessica Maas op de website van Zorg + Welzijn.
Wie is de mol?
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Werknemers die te maken hebben met neerbuigend, manipulatief gedrag of microagressie (ook wel witteboordenagressie) op het werk, zullen zich niet snel laten horen. De manipulatie is vaak zo subtiel dat – met name vrouwelijke – werknemers in eerste instantie gaantwijfelen aan zichzelf. Jannie vertelt hier meer over in Arbo Rendement.
“Wat fijn hè, dat jij hier zomaar zoveel kansen krijgt”
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Jannie de Jong in Baaz: “Kleinerend, neerbuigend, manipulerend gedrag en gaslighting is in de 25 jaar dat wij de trainingen ‘omgaan met grens-overschrijdend gedrag’ geven, dè agressievorm waar 80% van de medewerkers het meeste last van heeft”. Lees hier het hele artikel in Baaz.
Agressieve taxipassagiers
- Gerine Vianen
- Geen reacties
Fysieke of verbale geweldsincidenten komen in de taxibranche regelmatig voor. Hoe kan je als chauffeur het best handelen in dit soort dreigende situaties? Jannie de Jong vertelt in een interview met Taxipro.nl hier meer over.
