Interview met Nina Stemerdink, agressietrainer
In een boeiend interview met agressietrainer Nina Stemerdink, onthulde ze haar intrigerende reis naar het vakgebied van agressietraining. Aanvankelijk twijfelachtig over haar eigen capaciteiten, ontdekte Nina tijdens de ISO-gecertificeerde opleiding tot agressietrainer dat ze niet alleen geschikt was, maar ook een diepe passie ontwikkelde voor het inspireren en begeleiden van anderen. De weg naar agressietraining.nl werd geopend dankzij een connectie met Shahaab Amer, trainer in straatagressie. In de wereld van agressietraining streeft Nina Stemerdink naar een krachtig doel: deelnemers uitrusten met een innerlijk kompas dat opkomt wanneer ze geconfronteerd worden met grensoverschrijdend gedrag. Voor Nina is het essentieel dat haar training niet alleen theoretisch is, maar ook praktisch, waardoor medewerkers de vaardigheden ontwikkelen om in het heetst van de strijd adequaat te reageren.
Een aangrijpend voorbeeld illustreert de uitdagingen waarmee mensen geconfronteerd worden als het gaat om agressie. Een vrouwelijke medewerker, die na een training terugkeerde, deelde met Nina een schokkende ervaring waarbij haar manager in haar bovenbeen kneep en haar vroeg of de training effect had gehad. Verbijsterend genoeg zweeg de medewerker hierover tegen haar manager, wat Nina aanzette tot diepgaande reflectie. Nina ontrafelde deze complexe situatie door de medewerker te vragen hoe ze zou reageren als hetzelfde bij haar zusje zou gebeuren. Het besef dat dit gedrag verre van normaal was, drong door, en de medewerker begon de grensoverschrijding te erkennen. Nina’s benadering is niet alleen gericht op het aanleren van technieken, maar ook op het cultiveren van bewustzijn, zodat deelnemers daadwerkelijk in staat zijn om hun grenzen te herkennen en te handhaven, zelfs in moeilijke situaties.
Onder de diverse doelgroepen die Nina Stemerdink heeft getraind, vindt ze bij handhavers een bijzondere dynamiek. Van politieagenten tot beveiligingspersoneel, ze merkt op dat deze groep gemotiveerd is om nieuwe benaderingen te leren en situaties op een constructieve manier aan te pakken. Het enthousiasme en de bereidheid tot leren maken deze handhavers tot een van Nina’s favoriete doelgroepen. In haar trainingen hanteert Nina een benadering die zich richt op het benoemen van gedrag en de impact ervan op de deelnemers. Vaak hebben handhavers te maken met manipulatief gedrag, zoals witteboordenagressie, wat microagressie met zich meebrengt. Het ongrijpbare karakter van deze vorm van agressie veroorzaakt spanning in het lichaam van de medewerker, die moeite heeft om de vinger precies op de zere plek te leggen. Om dit aan te pakken, stimuleert Nina deelnemers om hun gevoelens te benoemen. Door dit te doen, wordt niet alleen duidelijk dat het manipulatieve gedrag grensoverschrijdend is, maar het stelt medewerkers ook in staat om het specifieke gedrag effectief te benoemen. Volgens Nina is dit de meest effectieve aanpak, omdat het bewustzijn vergroot en deelnemers in staat stelt om op een constructieve manier met agressie om te gaan.
Met het team maakte Nina Stemerdink haar debuut op het congres “Omgaan met agressie in de zorg”. Samen met collega-agressietrainer Remco de Vries bereidde ze zich intensief voor, een proces dat Nina waardevolle inzichten opleverde. Ondanks de opwinding voelde ze geen zenuwen, maar eerder een gezonde spanning. Haar achtergrond in de zorg voegde een extra dimensie toe aan haar enthousiasme, waardoor het congres een unieke kans werd om verhalen te delen en te horen. Wat het geheim is van Nina’s aanpak? Simpelweg, “What you see is what you get.” Als ze op het podium staat, is ze niemand anders dan zichzelf. Deze authentieke benadering geeft haar presentaties een persoonlijk tintje, waardoor deelnemers niet alleen leren van haar kennis, maar ook geïnspireerd raken door haar oprechtheid. Het congres werd niet alleen een platform voor professionele uitwisseling, maar ook een viering van authenticiteit en passie voor het vak.
In het veelzijdige veld van agressietraining past Nina Stemerdink haar benadering aan om te voldoen aan de unieke behoeften van verschillende doelgroepen, van professionals tot jongeren en anderen. Haar geheim? Een grondige voorbereiding door zich goed in te lezen in de specifieke context van elke groep. Bijvoorbeeld, bij een woningbouwcorporatie weet ze precies wat de medewerkers doen, wat haar in staat stelt om gericht antwoord te geven op hun vragen en relevante voorbeelden te delen. Op persoonlijk niveau past Nina haar reacties gevoelsmatig aan. Deze aanpassingen zijn afhankelijk van de doelgroep; soms is ze heel duidelijk, terwijl ze andere keren meer meegaand is. Haar focus ligt op het creëren van een veilige omgeving tijdens de training, waar deelnemers optimaal kunnen leren en groeien.
Wat betreft de opvallend hoge evaluaties van haar trainingen, ziet Nina dit als een waardevolle bron van feedback. Ze bekijkt de evaluaties zowel in positieve als negatieve zin als een check om te zien of haar waarnemingen overeenkomen met die van de deelnemers. Voor Nina is dit niet alleen een bevestiging van haar effectiviteit, maar ook een continue kans om haar aanpak te verfijnen en te verbeteren.
De keuze om agressietrainingen te geven is voor Nina meer dan een beroepskeuze; het is een persoonlijke missie. Nina heeft persoonlijke ervaringen met agressie, zowel in haar privéleven als op de werkvloer. Gelukkig heeft ze tijdens deze uitdagende periodes waardevolle hulp ontvangen, wat haar diep heeft geraakt. Deze persoonlijke reis vormt de kern van haar motivatie om nu anderen te ondersteunen bij het omgaan met agressie-ervaringen. De hulp die Nina heeft ontvangen, fungeert als een krachtige drijfveer om haar kennis en inzichten te delen met medewerkers. Haar persoonlijke betrokkenheid en begrip maken haar niet alleen een effectieve agressietrainer, maar ook een empathische begeleider voor degenen die soortgelijke uitdagingen doormaken. Nina zet haar eigen ervaringen in om een positieve impact te hebben op anderen, en dit geeft haar werk een diepgaande betekenis en passie.
Haar wens voor de toekomst is dat in een samenleving die steeds meer verhardt, mensen beter leren omgaan met agressief gedrag. Voor Nina gaat het niet alleen om deelnemers die vaardigheden oppikken, maar ook om een bredere impact op de maatschappij. Ze hoopt op een positieve verandering die de weg effent voor een betere toekomst, vooral voor de volgende generatie.
Laat een reactie achter